Zielgruppe

Angehende Topmanager und High Potentials

Das Zwei-Jahresprogramm beinhaltet die Standortbestimmung, Veränderungsziele, Umsetzungsbegleitung, Verankerung des Neuen und fortwährende Reflexion. Sinnvoll sind halbtägige oder ganztägige Coaching-Einheiten im Abstand von circa 6 Wochen.

Vorstände, Topmanager und Geschäftsführer in schwierigen oder herausfordernden Teams

Üblicherweise werden eintägige Beratungstage im Abstand von etwa 6 Wochen vereinbart. Je nach Wunsch rundet eine zweitägige Klausur mit anderen Managern das Topmanagement-Coaching ab.

Zur Vorbereitung und Zieleklärung finden persönliche Einzelgespräche zwischen Bettina Augustin und den Topmanagern und -managerinnen der Geschäftsführung oder den Vorständen statt. Hier werden Themen, Prioritäten, aktuelle Wahrnehmungen und vorzubereitende Schritte geklärt.